2026년 삼일절 대체공휴일, 3월 2일 쉴 수 있을까? — 적용 대상·근무수당·5인 미만 사업장까지 완전 정리

올해 삼일절, 일요일이라 그냥 지나가는 걸까?

캘린더를 넘기다 깜짝 놀란 분 많으실 겁니다. 2026년 3월 1일 삼일절이 일요일에 딱 걸렸기 때문입니다. “어차피 일요일이니까 손해 아닌가?” 걱정이 드시겠지만, 결론부터 말씀드리면 3월 2일 월요일이 대체공휴일로 확정되어 토·일·월 3일 연휴가 자동 생성됩니다.

이번 글에서는 대체공휴일의 법적 근거, 적용 대상(민간기업 포함), 근무 시 수당 계산법, 그리고 은행·병원·학교 등 생활기관 운영 여부까지 꼼꼼히 정리해 드리겠습니다.

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1. 대체공휴일 제도란? — 법적 근거부터 짚기

대체공휴일 제도는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조에 근거합니다. 공휴일이 일요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 경우, 그 다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 지정하는 것이 골자입니다. 2013년 설·추석에 처음 도입된 뒤, 2021년 법 개정으로 광복절·개천절·한글날·어린이날·부처님오신날·성탄절 등 거의 모든 법정공휴일로 확대 적용되었습니다.

2026년 삼일절은 3월 1일 일요일이므로, 규정에 따라 3월 2일(월)이 대체공휴일이 됩니다. 이에 따라 2월 28일(토) → 3월 1일(일, 삼일절) → 3월 2일(월, 대체공휴일)로 이어지는 3일 연휴가 확정됩니다.

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2. 누가 쉴 수 있나? — 적용 대상 완전 해부

대체공휴일이 확정되었다고 해서 모든 근로자가 자동으로 쉬는 것은 아닙니다. 근로기준법 제55조 제2항은 사용자에게 대통령령이 정하는 공휴일(대체공휴일 포함)을 유급휴일로 보장하도록 의무화하고 있는데, 이 조항이 적용되는 범위가 핵심입니다.

상시 근로자 5인 이상 사업장은 대체공휴일을 법정 유급휴일로 반드시 보장해야 합니다. 2022년 1월 1일부터 5인 이상 30인 미만 사업장까지 단계적으로 확대 적용이 완료되었으므로, 현재 5인 이상 사업장이라면 규모에 관계없이 의무 대상입니다(고용노동부 고시, 2021.12.14). 반면 상시 근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법 제55조 제2항의 적용을 받지 않습니다. 따라서 사업주가 취업규칙이나 근로계약에 별도로 공휴일 유급 규정을 두지 않는 한, 대체공휴일에 쉬지 못할 수 있습니다.

공무원과 공공기관 직원은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」이 직접 적용되므로 무조건 쉽니다. 학교도 교육부 학사일정에 따라 휴교하게 됩니다.

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3. 대체공휴일에 출근하면? — 수당 계산법

부득이하게 3월 2일에 출근해야 하는 분도 있을 것입니다. 이때 사업주는 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 계산 방식은 급여 형태에 따라 다릅니다.

월급제 근로자의 경우, 기본급에 이미 유급휴일 임금(100 %)이 포함되어 있으므로 추가로 실제 근로에 대한 임금 100 %와 휴일근로 가산수당 50 %를 합산해 통상임금의 150 %를 별도 지급해야 합니다(8시간 이내 기준). 8시간을 초과하는 근로에 대해서는 통상임금의 200 %가 적용됩니다(근로기준법 제56조).

시급·일급제 근로자의 경우 유급휴일수당(100 %)이 별도이므로, 유급휴일수당 100 % + 실제근로 임금 100 % + 휴일가산 50 %를 합산한 통상임금의 250 %를 받게 됩니다.

예를 들어 시급 10,030원(2026년 최저시급)으로 8시간 근무 시, 월급제라면 약 120,360원(10,030 × 8 × 1.5), 시급제라면 약 200,600원(10,030 × 8 × 2.5)을 추가로 받을 수 있습니다. 수당 대신 보상휴가를 부여하는 것도 가능하며, 이 경우 실근로 시간의 1.5배에 해당하는 유급 휴식 시간을 보장해야 합니다(ZUZU, 노동OK 참고).

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4. 은행·병원·관공서·택배, 3월 2일 어떻게 되나?

3일 연휴 동안 생활에 꼭 필요한 기관의 운영 여부도 궁금하실 텐데요. 은행·우체국·주민센터 등 관공서는 대체공휴일에 휴무합니다. 다만 ATM과 인터넷뱅킹은 평소와 동일하게 이용할 수 있습니다. 병원의 경우 대형 종합병원 응급실은 정상 운영되지만, 동네 의원·치과 등은 개별 사정에 따라 휴진하는 곳이 많으므로 사전 확인이 필요합니다. 택배 업계는 통상 대체공휴일을 쉬는 추세이며, CJ대한통운·한진·롯데택배 모두 공휴일 배송 중단이 일반적이므로 온라인 주문 시 배송 일정을 미리 감안해야 합니다.

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5. 2026년 대체공휴일 총 4일 — 남은 대체공휴일은?

2026년은 주말과 겹치는 공휴일이 유독 많아 대체공휴일이 총 4일 지정됩니다. 삼일절(3/2 월) 외에 부처님오신날 5월 24일(일) → 5월 25일(월), 광복절 8월 15일(토) → 8월 17일(월), 개천절 10월 3일(토) → 10월 5일(월)입니다. 반면 현충일(6/6 토)은 대체공휴일 적용 대상이지만 토요일 중복은 적용되지 않아 추가 휴일이 없고, 추석 마지막 날(9/26 토) 역시 마찬가지입니다.

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6. 연차 하나로 4일 연휴 만들기

2월 27일(금) 하루만 연차를 쓰면, 금·토·일·월 4일 연휴를 확보할 수 있습니다. 3월 초 봄꽃 시즌이 시작되는 시기인 만큼, 제주 유채꽃이나 경남 매화 여행을 계획해 보시면 어떨까요? 항공권과 숙소는 2월 초에 예약해야 합리적인 가격에 잡을 수 있으니, 지금 바로 일정을 세워 보시길 권합니다.

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출처

• 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조 (법제처 국가법령정보센터, law.go.kr)
• 근로기준법 제55조·제56조 (국가법령정보센터)
• 고용노동부, 「관공서 공휴일 및 대체공휴일 유급휴일 확대 적용 안내」 (moel.go.kr, 2021.12.14)
• 우주항공청 2026년 월력요항 (topictree.co.kr 인용)
• 노무법인진솔, 「공휴일·대체공휴일의 휴무의무와 휴일대체 부여방법」 (jshr.co.kr)